Thứ Tư, 15 tháng 2, 2017

Muốn CV đẹp khi đi xin việc, đừng dại ghi sở thích mà ai cũng nghĩ là sẽ gây ấn tượng này

Nhiều người cho rằng không nên đưa phần “sở thích” vào hồ sơ xin việc của mình vì nó không cần thiết và tốn chỗ.

    Muốn CV đẹp khi đi xin việc, đừng dại ghi sở thích mà ai cũng nghĩ là sẽ gây ấn tượng này
    Nhưng trong một số trường hợp, chúng có thể khiến cho hồ sơ của bạn thêm ấn tượng và trở nên nổi bật hơn.
    Alyssa Gelbard, chủ tịch của hãng tư vấn nghề nghiệp Résumé Strategists chia sẻ: "Khi nhà tuyển dụng nhìn vào mục ‘Sở thích’ trong hồ sơ của bạn, nó sẽ cung cấp thông tin về tính cách, kiến thức chuyên môn và có thể khiến bạn trở nên hấp dẫn hơn cho một vị trí nào đó".
    Nhưng hãy nhớ, có những sở thích sẽ khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Dưới đây là danh sách những sở thích bạn nên đưa vào hoặc bỏ đi trong hồ sơ để gây ấn tượng hơn trong quá trình xin việc:
    Yoga
    Sở thích này cho thấy khả năng giữ bình tĩnh và tự chủ. "Nếu bạn đang nhắm đến một vị trí trong một môi trường bận rộn và căng thẳng, sở thích này sẽ khiến bạn hấp dẫn hơn vì bạn có thể xử lý áp lực rất tốt".
    Muốn CV đẹp khi đi xin việc, đừng dại ghi sở thích mà ai cũng nghĩ là sẽ gây ấn tượng này - Ảnh 1.
    Các môn thể thao mạo hiểm
    Các môn thể thao như chạy việt dã, đua xe đạp địa hình, hay nhảy dù có thể cho thấy bạn hoàn toàn thoải mái khi nới rộng các giới hạn, có kỷ luật, không e ngại những điều chưa biết và là một người ưa mạo hiểm nhưng có tính toán. Đây đều là những phẩm chất cần có của một lãnh đạo trẻ, xuất sắc.
    Làm video
    Sở thích này sẽ giúp bạn trở nên hấp dẫn hơn cho các vị trí trong ngành sản xuất hoặc tổ chức sự kiện. Kiến thức và sự quan tâm của bạn về lĩnh vực này cho thấy bạn rất kỹ tính, chú ý đến các chi tiết nhỏ và hết sức tập trung.
    Các môn thể thao sức bền
    Theo Gelbard, tham gia các môn thể thao như chạy marathon, điền kinh phối hợp, hay đạp xe cho thấy nghị lực, sự bền bỉ và tận tâm. Những phẩm chất này rất cần thiết cho việc kinh doanh, quản lý khách hàng, mở rộng thị trường.
    Muốn CV đẹp khi đi xin việc, đừng dại ghi sở thích mà ai cũng nghĩ là sẽ gây ấn tượng này - Ảnh 2.
    Viết blog
    Nếu bạn đang tìm kiếm công việc trong lĩnh vực truyền thông hoặc marketing, hãy thể hiện các kỹ năng viết blog của mình cho nhà tuyển dụng thấy: Hãy đảm bảo rằng blog của bạn vẫn được update liên tục, các lời dẫn được viết thật ấn tượng và không có lỗi nhỏ nào về ngữ pháp hoặc từ vựng, và các chủ đề phải thể hiện hình ảnh tích cực của chính bạn.
    Leo núi
    Niềm đam mê chinh phục các ngọn núi không chỉ cho thấy tính cách mạnh mẽ mà còn hết sức hữu ích nếu bạn đang quan tâm đến những công việc trong các ngành có liên quan. Ngoài ra nếu bạn còn có khả năng tổ chức các chuyến leo núi, thì đó là một điểm cộng rõ rệt.
    Muốn CV đẹp khi đi xin việc, đừng dại ghi sở thích mà ai cũng nghĩ là sẽ gây ấn tượng này - Ảnh 3.
    Làm vườn
    Mối quan tâm đến vườn tược và cây cỏ có thể gây ấn tượng cho các nhà tuyển dụng nếu bạn đang tìm kiếm một vị trí trong các ngành năng lượng sạch và phát triển bền vững, vì rõ ràng nó cho thấy bạn quan tâm đến thiên nhiên và môi trường.
    Chụp ảnh
    Gelbard cho biết chụp ảnh có thể là một sở thích quý giá để đưa vào hồ sơ nếu bạn đang muốn tìm kiếm vị trí giám đốc sáng tạo hoặc giám đốc quan hệ khách hàng trong một hãng marketing số vì nó thể hiện sự sáng tạo, khả năng định vị, và sự kiên nhẫn.
    Muốn CV đẹp khi đi xin việc, đừng dại ghi sở thích mà ai cũng nghĩ là sẽ gây ấn tượng này - Ảnh 4.
    Chơi một loại nhạc cụ nào đó
    Ngoài những công việc trong ngành âm nhạc, nếu bạn có thể chơi được guitar cổ điển hoặc violin thì đây sẽ là điểm cộng cho các công việc đòi hỏi sự tập trung cao độ, tận tụy và tuân thủ kỷ luật (chẳng hạn như kỹ sư xây dựng).
    Bất kể sở thích nào khác thường (nhưng mang tính tích cực)
    Dù bạn tự tạo ra một loại nước hoa hay tập môn võ jujitsu, những sở thích như vậy sẽ dẫn đến một cuộc đối thoại thú vị với nhà tuyển dụng. Chỉ cần bạn đảm bảo là cuộc đối thoại đó đi đúng hướng, bạn sẽ có cơ hội thể hiện bản thân mình sinh động và hấp dẫn hơn trước mắt nhà tuyển dụng.
    Muốn CV đẹp khi đi xin việc, đừng dại ghi sở thích mà ai cũng nghĩ là sẽ gây ấn tượng này - Ảnh 5.
    Sở thích bạn không nên ghi vào hồ sơ: đọc sách!
    Những người chịu khó đọc sách rõ ràng là có những ưu điểm rõ rệt – họ thường là người thông minh và thành công hơn. Nhưng điều đó không có nghĩa là bạn nêu đưa sở thích này vào hồ sơ của mình.
    Thứ nhất, hầu hết mọi người chúng ta đều biết đọc sách, vì thế nó không phải là một sở thích đặc biệt. Thứ hai, trong khi bạn nghĩ rằng đọc sách có thể khiến bạn có vẻ chin chắn và hiểu biết hơn các ứng viên khác, nhiều nhà tuyển dụng có thể cho rằng bạn ưa sống một mình và không thích giao tiếp.

    Thứ Ba, 14 tháng 2, 2017

    Facebook đang muốn trở thành một nền tảng video có thể tạo ra thu nhập cho người dùng, cạnh tranh trực tiếp với Youtube

    Đây sẽ là một thử thách không nhỏ cho Facebook khi đối đầu với Youtube. 

    Facebook đang muốn trở thành một nền tảng video có thể tạo ra thu nhập cho người dùng, cạnh tranh trực tiếp với Youtube
    Hiện tại Facebook đang muốn tìm kiếm các hợp đồng bản quyền âm nhạc nhằm đẩy mạnh vấn đề video được trình phát trên mạng xã hội này.
    Được biết, các nhân viên cấp cao trong Facebook, cùng với các ông lớn mảng streaming khác như Spotify, Apple Music và Pandora Media, đã đến dự buổi trình diễn trước thềm Grammy năm nay nhằm chiêu mộ nhân tài. Đồng thời họ cũng thảo luận với các bên phát hành nhạc và các hãng đĩa để mở rộng quan hệ với mảng kinh doanh này, theo nguồn tin từ Bloomberg cho biết.
    Trong đầu tháng 2 năm nay, CEO/Người sáng lập Facebook - ông Mark Zuckerberg - đã nhấn mạnh rằng công ty sẽ tập trung chính vào vấn đề video trên Facebook trong tương lai. Các nguồn tin từ người trong cuộc khác cho biết công ty đã dự đoán video trên Facebook sẽ kéo thêm 70% lượng truy cập website trong vòng 5 năm tới.
    Mặt khác, Facebook đã giao nhiệm vụ với cho giám đốc chiến lược truyền thông toàn cầu - ông Ricky Van Veen - là chiêu mộ các nhà sản xuất nội dung chuyên nghiệp về nền tảng Facebook. Như vậy, Facebook đang muốn dồn hết sức cho nền tảng video để người dùng có thể kiếm được thu nhập, từ việc tạo ra nội dung video để đăng lên mạng xã hội lớn nhất thế giới này. Hiện đối thủ lớn nhất của Facebook trong mảng video là Youtube.
    Kế hoạch của Facebook vẫn đang còn trong giai đoạn "trứng nước", và họ tự tin khẳng định rằng họ có đủ tiềm lực để chống vi phạm bản quyền trong những video do người dùng tạo ra. Vào tháng 10 năm trước, chủ tịch của tập đoàn thương mại công nghiệp có tên Hiệp hội Các nhà xuất bản Âm nhạc Quốc gia - ông David Israel - đã kêu gọi Facebook theo dõi nội dung không có giấy phép nhằm bồi thường cho các nhà xuất bản và nhạc sĩ. Israelite cho biết những video được chia sẻ trên mạng xã hội trên đã lấy đi hàng trăm triệu lượt xem.
    Ba tháng sau đó, Facebook đã tích hợp hệ thống theo dõi bản quyền âm nhạc. Công cụ này sẽ đảm bảo quyền lợi cho các nhạc sĩ cũng như các hãng đĩa trong tương lai. Hiện Facebook không có bình luận gì về thông tin này.
    Nếu Facebook muốn giành thị phần từ Youtube, đây sẽ không là một công việc đơn giản. Mặc dù trong năm trước Youtube nhận nhiều chỉ trích vì vấn đề chi trả tiền bản quyền, nhưng họ đã công bố trong năm qua họ đã chi trả hơn 1 tỉ USD cho các nhà quảng cáo trên nền tảng video này. Đây là một con số không nhỏ với Facebook.
    Tuy nhiên, với gần 2 tỉ người dùng trên nền tảng của mình, Facebook sẽ dễ dàng tạo ra một nền tảng marketing mới cho người dùng, giúp họ có thêm nhiều sự lựa chọn khi quyết định tạo ra nội dung để kiếm thêm thu nhập. Trong năm 2016, Facebook đã mua bản quyền nhạc từ Warner Music Group, ngoài ra họ còn tuyển các nhân sự từ YouTube và Google Play để tiến hành chuyến dịch đẩy mạnh nền tảng video của mình. Đây sẽ là một con đường dài với Facebook, nhưng ít ra họ vẫn không bị bỏ ngoài rìa.

    Kiếm 1 triệu đô từ kiểu kinh doanh 'hay không bằng hên' để rồi thất bại thảm hại, startup này đã đứng lên như thế nào?

    Một website có một triệu pixel điểm ảnh hiển thị. Nếu bạn bán mỗi pixel với giá 1 đô cho một nhà quảng cáo vĩnh viễn thì sao? Đó là điều Alex Tew đã nghĩ đến và thành công. 

    Kiếm 1 triệu đô từ kiểu kinh doanh 'hay không bằng hên' để rồi thất bại thảm hại, startup này đã đứng lên như thế nào?
    Ý tưởng bán một triệu pixel quảng cáo trên website đã từng là một cơn sốt vào năm 2005 do Alex Tew - một thanh niên 21 tuổi nghèo túng và phải tạm hoãn sự nghiệp học hành nghĩ ra. "Học phí một học kỳ của tôi là 7.000 bảng Anh, nếu tôi thực sự đóng khoản tiền này, tôi sẽ phá sản mất!". Và thế là ý tưởng một triệu pixel cho 1 triệu đô la ra đời.
    Chỉ trong 4 tháng, Alex Tew đã thực sự kiếm được 1 triệu đô la đầu đời của mình. Người ta thường nói "hay không bằng hên" và Alex Tew thực sự là một chàng trai như vậy. Sau lần khởi nghiệp cực kỳ thành công, Alex Tew đã nghĩ thêm nhiều mô hình kinh doanh khá ấn tượng khác như PopJam Pixelotto.
    Mô hình Pixelotto hoạt động như sau: các nhà quảng cáo sẽ trả tối đa 2 đô la cho mỗi khách hàng - tương đương 10 lần nhấp vào quảng cáo trên website, và mỗi khách hàng nhấp trên 10 lần sẽ có 10 cơ hội quay số trúng thưởng ngẫu nhiên 1 triệu đô la!
    Mô hình này đã thực sự đem lại một số thành công nhất định cho Alex Tew, nhưng cuối cùng nó vẫn thất bại. Pixelotto thành công đánh vào lòng tham của con người, nhưng qua thời gian, những mẫu quảng cáo dạng o ép khách hàng phải làm theo không đem lại doanh thu thực sự cho nhà quảng cáo. Và thế là, Pixelotto đóng cửa!
    
Ý tưởng một triệu pixel cho 1 triệu đô la
    Ý tưởng một triệu pixel cho 1 triệu đô la
    Chặng đường làm lại từ đầu
    Thất bại với PopJam và Pixelotto vào năm 2011, Alex Tew đã được mời về làm việc tại một startup khác. 27 tuổi và đầy nhiệt huyết, Tew cho rằng "mình sẽ tạo ra một thay đổi cực lớn cho thị trường như thành công trước đây".
    Dĩ nhiên, Tew còn quá trẻ để có thể làm được việc đó. Thành công quá sớm, quá thiếu kinh nghiệm đã khiến sự nghiệp mới của Tew kết thúc vào năm 2012.
    Nhìn lại chặng đường đã qua, Tew cảm thấy mình cần một sự "chậm lại" cần thiết. 28 tuổi và trưởng thành, Tew quyết định quay trở lại việc thiết lập startup "thực sự có ý nghĩa để thay đổi con người và giúp họ có một cuộc sống hạnh phúc hơn". Ứng dụng Calm ra đời từ đây.
    Calm ban đầu là một website được thành lập năm 2012 với mục đích giúp mọi người vượt qua stress và trầm cảm của cuộc sống. Dĩ nhiên là vòng gọi vốn đầu tiên không hề dễ dàng, "Thật khó để người ta có thể tin tưởng một sản phẩm không nặng nề về kỹ thuật sẽ thành công, dù Calm có rất nhiều khía cạnh kỹ thuật phức tạp bên trong nó", Tew nói.
    Và điều đó cũng chẳng có gì xấu. "Khi người ta nói họ thấy ý tưởng của tôi thật kỳ quặc, hoặc 'tôi không hiểu đây là cái gì', đó là một điều hay ho, vì từ đó tôi biết mình phải làm gì tiếp theo", Tew chia sẻ về sự liều lĩnh và thất vọng của mình trong những vòng gọi vốn đầu tiên.
    Dĩ nhiên, thời gian sẽ có câu trả lời cho tất cả. Hiện tại, Calm đã là một ứng dụng có 6 triệu người dùng thường xuyên mỗi tháng trên toàn thế giới. Có thể, 6 triệu không phải là một con số quá lớn, nhưng đó là một bước phát triển vững mạnh. "Vật cực tất phản" - bài học muốn thành công nhanh chóng sau một đêm đã dạy Alex Tew điều này.
    Calm thành công vì nó chính là một đam mê của Tew. Anh rất thích những chủ đề về tâm lý học khi còn là thiếu niên. Vì vậy, Tew đã dành rất nhiều sự tập trung và đam mê của mình cho Calm và biến nó thành một ứng dụng thực sự hiệu quả cho mọi người giảm stress và trầm cảm.
    Câu chuyện của Tew là thành công đến từ sự kiên trì, làm điều mình đam mê và đúng đắn cho tất cả mọi người. Dĩ nhiên Tew có thể bình tĩnh làm startup vì anh có nguồn tiền từ thành công trước đó, do vậy sự liều lĩnh bị bỏ qua cũng là yếu tố giúp cho thành công của Tew vững bền.
    Cuối cùng, "Alex Tew là một người đàn ông có rất nhiều ý tưởng. Anh ấy làm kinh doanh với tất cả sự tập trung và theo đuổi thành công đến mức tận cùng, đến những giây phút cuối cùng" - Birch, người sếp cũ đáng kính của Alex Tew đã nhận xét về anh như vậy.

    Cổ phiếu Apple vừa thiết lập kỷ lục mới về mức giá chốt phiên, đạt 133,29 USD trên một cổ phiếu

    Mới đây, Apple đã thiết lập một kỷ lục mới về giá cổ phiếu ở thời điểm chốt phiên khi tại sàn NASDAQ giá một cổ phiếu Apple tăng lên 133,29 USD tại thời điểm đóng cửa. 

    Cổ phiếu Apple vừa thiết lập kỷ lục mới về mức giá chốt phiên, đạt 133,29 USD trên một cổ phiếu
    Đây là mức giá cổ phiếu chốt phiên cao nhất của Apple kể từ tháng 2/2015 tới nay. Thời điểm đó, cổ phiếu Apple đã kết thúc phiên giao dịch với mức giá 133 USD. Các nhà đầu tư cho rằng cổ phiếu Apple hoàn toàn có thể vượt qua mức giá giao dịch trong ngày cao nhất mọi thời đại, 134,54 USD, được thiết lập vào tháng 4/2015.
    Giá cổ phiếu Apple ngày càng tăng cao sau khi chạm đáy 104,08 USD vào ngày 14/11/2016.
    Các nhà đầu tư Apple đang tích cực mua cổ phiếu với kỳ vọng iPhone mới ra mắt vào tháng Chín tới sẽ thành công vang dội. Với thiết kế hoàn toàn bằng kính cùng màn hình OLED 5.8 inch (hoặc 5 inch) chiếm trọn mặt trước, phiên bản iPhone 8 kỷ niệm 10 năm của Apple sẽ rất hút khách. Ngoài ra, iPhone mới còn có thể được trang bị thêm các tính năng hiện đại khác như các cảm biến thay thế cho nút vật lý bên sườn máy, Touch ID nhúng dưới màn hình, sạc không dây....
    Cổ phiếu Apple cũng tăng mạnh sau khi hãng này công bố báo cáo tài chính quý gần nhất. Trong báo cáo này, Apple tự hào khoe rằng đã thiết lập một kỷ lục mới về doanh số iPhone khi bán được 78,3 triệu chiếc. Sau khi báo cáo thu nhập được công bố, cổ phiếu Apple đã tăng thêm 11,94 USD (9,8%). Cá nhà phân tích cho rằng cổ phiếu Apple hoàn toàn có thể vượt mức 150 USD khi mà doanh số iPhone sẽ tăng mạnh trong thời gian tới nhờ rơi vào chu kỳ nâng cấp SuperCycle.
    Với số lượng cổ phiếu đang lưu hành, giá trị vốn hóa thị trường của Apple hiện đang ở mức 698,89 tỷ USD. Với giá trị này, Apple vẫn đang giữ vị trí công ty có giá trị cao nhất trên thế giới.

    Chán cảnh bị sai vặt ở văn phòng, người phụ nữ này bỏ việc và lập nên công ty trị giá 1 tỷ USD của riêng mình

    Không cam chịu cảnh phân biệt đối xử với phụ nữ trong công ty, Liz Elting đã bỏ việc để theo đuổi con đường của riêng mình. 

    Chán cảnh bị sai vặt ở văn phòng, người phụ nữ này bỏ việc và lập nên công ty trị giá 1 tỷ USD của riêng mình
    Liz Elting là đồng sáng lập kiêm CEO của TransPerfect, một trong những công ty dịch thuật lớn nhất thế giới. Cô cũng là người yêu thích ngôn ngữ. Đến tuổi 25, Elting đã sống và làm việc ở 5 quốc gia (Bồ Đào Nha, Tây Ban Nha, Canada, Venezuela và Mỹ) và thông thạo 4 thứ tiếng.
    Ở tuổi 26, sau khi lấy bằng MBA ở Đại học New York, Elting nhận được một công việc đúng chuyên ngành ở một ngân hàng danh tiếng. Nhưng sau khi vào công ty, cô đã bị các đồng nghiệp nam phân biệt đối xử vì là phụ nữ. Vì thế, cô bỏ việc và cùng với bạn trai sáng lập nên TransPerfect trong một căn phòng ký túc của Đại học New York.
    Hiện nay, TransPerfect được định giá ở mức 1 tỷ USD. Tuy nhiên, con đường dẫn tới thành công của cô không chỉ trải hoa hồng. Dưới đây là những chia sẻ của cô về khoảng thời gian khó khăn trước khi quyết định khởi nghiệp:
    Có một số thời điểm mang tính bước ngoặt trong cuộc đời và sự nghiệp của tôi. Tuy nhiên, có một thời điểm mà tôi luôn khắc ghi trong lòng, vì chính khoảng thời gian khó khăn đó mà tôi mới có ngày hôm nay.
    Đó là khi tôi 26 tuổi, vừa tốt nghiệp Đại học New York với tấm bằng MBA trong tay. Khát khao bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp, tôi nhận ngay công việc phân tích đầu tư của một ngân hàng Pháp ở trung tâm New York. Tôi rất phấn khởi khi được nhận vào vị trí mà tôi chắc mẩm sẽ được giao những nhiệm vụ khó khăn nhưng đầy thú vị.
    Tuy nhiên, chỉ vài tuần sau khi vào làm, tôi nhận ra thực tế phũ phàng hơn mình tưởng. Là phụ nữ duy nhất trong văn phòng, tôi nhanh chóng nhận ra một xu hướng đáng ngại ở các đồng nghiệp nam. Bất kể tôi đang ở đâu hoặc làm gì, cứ khi nào chuông điện thoại reng, tôi lại nghe thấy những tiếng thét ra lệnh vang vọng khắp phòng: “Liz, nghe điện thoại đi!”.
    Theo nội dung tuyển dụng, tôi được tuyển không phải để làm công việc trợ lý hay hành chính văn phòng, nhưng các đồng nghiệp vẫn mặc định nhiệm vụ của tôi là nghe điện thoại. Tôi thậm chí còn chẳng phải nhân viên cấp thấp nhất trong văn phòng. Nhưng tình trạng này cứ lặp đi lặp lại suốt cả ngày.
    Mặc dù không ngạc nhiên trước định kiến mà đồng nghiệp áp đặt, tôi vẫn cảm thấy khó chịu và tổn thương. Tôi biết, mình bị phân biệt đối xử không phải vì kỹ năng hay bằng cấp của tôi kém hơn đồng nghiệp, mà do một thứ nằm ngoài tầm kiểm soát của tôi. Đó là vì tôi là một phụ nữ.
    Như mọi người có thể tưởng tượng, việc đối mặt với sự phân biệt giới tính trắng trợn trong văn phòng khiến tôi tổn thương sâu sắc. Tôi thường xuyên tự vấn mình đã làm gì sai, và ý nghĩ đổ lỗi cho bản thân cứ ngày một lớn dần.
    Với tất cả sự tôn trọng dành cho công việc trợ lý hay hành chính văn phòng, tôi cho rằng đó không phải là công việc mình muốn làm. Những năm tháng học hành chăm chỉ và rèn giũa kỹ năng của tôi đang bị phí hoài vào việc pha cà phê và nghe điện thoại cho đồng nghiệp. Vì thế, mặc dù chưa từng bỏ cuộc với bất cứ thử thách nào trong đời, nhưng lần này tôi tin rằng mình phải ra đi. Tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc.
    Khi đó, tôi cảm thấy bỏ việc là một quyết định rủi ro và thậm chí có phần sợ hãi. Nhưng đó chính là bước ngoặt giúp tôi lập nên TransPerfect. Nếu không có nơi nào trọng dụng và cho phép tôi phát huy hết tiềm năng, tôi sẽ tự tạo nên chốn dung thân cho riêng mình. Đó là khoảnh khắc tự khai sáng của tôi. Tôi đã dẹp bỏ mối hồ nghi trong lòng và đặt niềm tin vào năng lực và giá trị của mình.
    Vì thế, nếu không có nơi nào chấp nhận bạn, hãy tự tạo ra nơi chốn cho riêng mình. Nếu có chướng ngại và ranh giới phải vượt qua trên con đường bạn đi, hãy mạnh mẽ bước tới. Tất cả chúng ta đều có tiềm năng trở nên vĩ đại, nhưng điều đó không xảy ra nhờ vận may. Nó trở thành hiện thực nhờ lòng cam đảm và quyết tâm, ở những thời điểm chúng ta phải học cách phớt lờ định kiến, bước ra khỏi vùng an toàn, và trở thành con người thật mình mong muốn.

    Top 10 doanh nghiệp BĐS có lợi nhuận và hàng tồn kho lớn nhất năm 2016

    Tổng giá trị tồn kho của các doanh nghiệp đã tăng 15% trong năm 2016, ở mức hơn 105.000 tỉ đồng. Trong đó, Tập đoàn Vingroup dẫn đầu với hơn 32.133 tỉ đồng.

     

    Top 10 doanh nghiệp BĐS có lợi nhuận và hàng tồn kho lớn nhất năm 2016
    Tính đến ngày 9/02/2017, đã có 52/55 doanh nghiệp bất động sản (BĐS) niêm yết công bố BCTC quý 4/2016. Trong đó, 46 doanh nghiệp báo lãi (25 doanh nghiệp lãi tăng trưởng so với năm 2015 và 19 doanh nghiệp giảm lãi) và 6 doanh nghiệp báo lỗ.
    Theo đó, tổng lợi nhuận toàn ngành đạt gần 8.555 tỷ đồng, tăng trưởng gần 20% so với năm 2015. Đáng chú ý là đã có sự thay đổi lớn về vị trí quán quân lợi nhuận ngành trong năm vừa qua.
    Trong đó, sau khi lên sàn vào những ngày cuối năm 2016, Novaland ( NVL ) công bố kết quả lãi ròng cả năm 2016 gần 1.662 tỷ đồng, tăng gấp 3 lần so với năm 2015 và trở thành một trong những doanh nghiệp bất động sản niêm yết có lợi nhuận 2016 lớn nhất.
    Nếu xét về doanh thu, Vingroup ( VIC ) vẫn đứng đầu Top các doanh nghiệp BĐS niêm yết với giá trị hơn 58.500 tỷ đồng trong năm 2016, tăng gần 72%. Vingroup cho biết doanh thu tăng ở tất cả các thương hiệu, từ Vinhomes, Vincom Retail, Vinpearl, Vinpearl Land, Vinschool, Vinmec, VinMart, Vinmart+ đến VinPro.
    Lợi nhuận sau thuế của VIC đạt 3.505 tỷ đồng, gấp hơn 2,3 lần so với cùng kỳ năm trước; lợi nhuận ròng của công ty mẹ ghi nhận gần 1.554 tỷ đồng, tăng 28%.
    "Bám sát" theo sau đó phải kể đến tập đoàn FLC khi trong năm qua doanh nghiệp này đạt tổng doanh thu 6.348 tỷ đồng, tăng 19% so với năm 2015 và tương đương 91% kế hoạch năm; lãi trước thuế ghi nhận 1.293 tỷ đồng, tăng trưởng 9% và vượt 8% chỉ tiêu đề ra; lãi ròng đạt hơn 987 tỷ đồng, tăng trưởng 9%.
    Tuy nhiên, đi kèm với con số báo lãi tăng mạnh thì lượng hạng tồn kho của nhiều doanh nghiêp địa ốc lớn trên sàn cũng tăng cao không kém. Chẳng hạn, Tập đoàn Novaland với hơn 15.636 tỷ đồng hàng tồn kho. Trong khi, vào cuối năm 2015 thì hàng tồn kho của Novaland chỉ hơn 7.158 tỷ đồng.
    Đứng ở vị trí thứ 3 trong danh sách những công ty có lượng hàng tồn kho lớn nhất của ngành bất động sản là Tổng Công ty Phát triển Đô thị Kinh Bắc ( KBC ) với 8.243 tỷ đồng. Tiếp theo đó là Phát Đạt ( PDR ) với số lượng tồn kho đạt 7.316 tỷ đồng; công ty Phát Triển Hạ tầng Kỹ thuật - Becamex IJC có giá trị hàng tồn kho đạt 5.020 tỷ đồng.
    Tương tự, Công ty Cổ phần Tập đoàn Hà Đô ( HDG ) có mức tăng trưởng hàng tồn kho nhiều nhất. Cuối năm 2015, Hà Đô chỉ có 985 tỷ đồng hàng tồn kho. Nhưng đến cuối năm 2016, lượng hàng tồn kho của công ty này đã là 2.442 tỷ đồng, tăng 248%.
    Trong 10 doanh nghiệp bất động sản có lượng hàng tồn kho lớn nhất cả nước còn có Sacomreal ( SCR ) với 3.606 tỷ đồng, Công ty Cổ phần Đầu tư Kinh doanh nhà Khang Điền ( KDH ) 4.762 tỷ đồng, Công ty Cổ phần Đầu tư Nam Long (NLG) 3.698 tỷ đồng, Tổng Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Xây dựng (DIG) 2.855 tỷ đồng, Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Bình Chánh ( BCI ) 1.619 tỷ đồng…

    Trong vòng 1 tháng tới, các Startup du lịch sẽ có cơ hội nhận 10.000 USD khi tham gia chương trình này

    Quỹ “Sáng kiến Hỗ trợ Khởi nghiệp Du lịch vùng Mekong” (MIST) vừa công bố khởi động 2 chương trình Vườn ươm, nhằm hỗ trợ các Startup trong lĩnh vực du lịch có thể hoạt động một cách dễ dàng và nhanh chóng hơn ở Campuchia, Lào, Myanmar và Việt Nam. 

    Trong vòng 1 tháng tới, các Startup du lịch sẽ có cơ hội nhận 10.000 USD khi tham gia chương trình này

    Một gia đình tham gia tour nông trại tại Hội An. Nguồn: Jack Tran Tours.
    Chương trình Vườn ươm Khởi nghiệp Du lịch của MIST chấp nhận các ý tưởng kinh doanh dưới cả hình thức công nghệ du lịch và mô hình truyền thống của các doanh nghiệp khởi nghiệp trong giai đoạn đầu.
    Chương trình Vườn ươm Tiếp cận Thị trường của MIST hoan nghênh các doanh nghiệp lữ hành quốc tế lớn hơn đang cần hỗ trợ để thâm nhập thị trường khu vực.
    Cả 2 chương trình này sẽ tiếp nhận hồ sơ đăng ký tới ngày 19/3/2017.
    Đại diện của các Startup được lựa chọn vào chương trình Vườn Ươm Khởi nghiệp Du lịch của MIST sẽ tham dự Hội trại (mini bootcamp) - nơi họ được phát triển các kế hoạch kinh doanh của mình.
    Các dự án tốt nhất tại mỗi nước sẽ nhận được Giải thưởng Sáng tạo MIST, với giá trị cho một giải xuất sắc là 10.000 USD, ba giải nhì, mỗi giải trị giá 7.000 USD.
    Đại diện các dự án kinh doanh của Chương trình Vườn ươm Tiếp cận Thị trường của MIST sẽ tham gia vào chuyến đi thực tế tới các thị trường khu vực sông Mekong. Thông qua chuyến đi này, họ sẽ được tập huấn, hiểu biết thị trường khu vực, và được giới thiệu tới mạng lưới cung cấp dịch vụ cùng các bên liên quan.
    Các dự án tham gia các Chương trình Vườn ươm của MIST sẽ có cơ hội trình bày ý tưởng của họ trước các nhà đầu tư, các chương trình vườn ươm toàn cầu, và lãnh đạongành du lịch tại Diễn đàn Du Lịch Mekong vào tháng 6 (tại Luông Phabrang, Lào) và Diễn đàn Hợp tác Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương (APEC Summit) vào tháng 11 (tại Đà Nẵng, Việt Nam).
    Hội đồng MIST tại mỗi quốc gia sẽ có những cố vấn hỗ trợ phù hợp với nhu cầu của từng mô hình ý tưởng.
    Các ý tưởng kinh doanh phải chứng minh được dự án sẽ tạo ra nhiều việc làm, ảnh hưởng tích cực đến cộng đồng và đóng góp vào sự phát triển bền vững cho ngành du lịch tại Campuchia, Lào, Myanamar và Việt Nam.
    “Khu vực tiểu vùng sông Mê Kông là một trong những điểm đến du lịch phát triển nhanh nhất trên thế giới. Các startup có thể phá bỏ tập quán truyền thống để thích ứng với sự thay đổi hành vi của khách hàng, tuy nhiên chúng ta cũng khuyến khích sự sáng tạo có trách nhiệm giúp tăng cường sức hấp dẫn của khu vực với các thế hệ tương lai”, ông Jens Thraenhart, Giám đốc điều hành của Văn phòng Điều phối Du lịch Mê Kông (MTCO) cho biết.
    MIST được đồng sáng lập bởi Văn phòng Điều phối Du lịch vùng Mekong (MTCO) và Sáng kiến Hỗ Trợ Khu vực Tư nhân vùng Mekong (MBI); tiếp nhận nguồn ngân sách tài trợ trong khu vực, sự cố vấn và hỗ trợ kỹ thuật từ Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB), Chính phủ Úc, Amadeur Next, Hiệp hội Du lịch Châu Á Thái Bình Dương (PATA), và Quỹ Village Capital.
    Chương trình được bảo trợ bởi các hiệp hội doanh nhân trẻ và hiệp hội khởi nghiệp tại Campuchia, Lào, Myanmar và Việt Nam.

    Elon Musk luôn đặt câu hỏi này khi phỏng vấn tuyển dụng, trả lời được bạn cầm chắc vé vào Tesla hoặc SpaceX

    Đây là câu hỏi phỏng vấn ưa thích của Elon Musk khi tuyển dụng người mới vào Tesla hoặc SpaceX. 

    Elon Musk luôn đặt câu hỏi này khi phỏng vấn tuyển dụng, trả lời được bạn cầm chắc vé vào Tesla hoặc SpaceX
    Nếu bạn có buổi phỏng vấn tuyển dụng tại Tesla hay SpaceX, nhiều khả năng bạn chắc chắn nhận được câu hỏi này từ CEO Elon Musk.
    Cụ thể, trong Hội nghị thượng đỉnh Chính phủ toàn cầu diễn ra ở Dubai vào thứ 2 vừa qua, tỷ phú Elon Musk đã trả lời khán giả rằng trong các buổi phỏng vấn ông muốn các ứng viên tiềm năng nói với ông về “câu chuyện cuộc sống của họ và về những quyết định mà họ đưa ra trong dài hạn và tại sao lại đưa ra quyết định đó”.
    Thêm vào đó, nhà lãnh đạo công nghệ cũng muốn ứng viên nói về “vấn đề khó khăn nhất từng gặp phải và cách giải quyết chúng”.
    "Câu hỏi này thật sự rất quan trọng", Musk trả lời.
    Nói về lý do tại sao ông đặt ra câu hỏi này cho các ứng viên, Musk cho rằng: “Những ai thật sự giải quyết vấn đề, họ biết chính xác cách giải quyết chúng, và nắm được các chi tiết nhỏ nhất”. Mặt khác, "những người giả vờ thì chia sẻ rất nhiều thứ nhưng sau đó thì 'bí' với chúng".
    Nhờ Musk, bạn đã có ý tưởng về việc sẽ gặp câu hỏi thế nào nếu chẳng may có được cuộc phỏng vấn với một trong những tên tuổi lớn nhất ở thung lũng Silicon.

    Các chủ nợ đã đồng thuận "xuống nước" với bầu Đức nhưng lại đến lượt đàn bò... quay lưng?

    Hàng loạt các khoản vay trái phiếu trị giá chục nghìn tỷ đồng đã được các chủ nợ ân hạn cho Hoàng Anh Gia Lai, thậm chí có khoản vay phải tới năm 2026 mới đáo hạn. 

    Các chủ nợ đã đồng thuận "xuống nước" với bầu Đức nhưng lại đến lượt đàn bò... quay lưng?
    Doanh thu cao kỷ lục nhưng biên lợi nhuận từ bán bò đang giảm
    Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai vừa công bố báo cáo tài chính quý 4 năm 2016. Theo đó, năm nay Hoàng Anh Gia Lai đạt doanh thu 6.460 tỷ, chỉ tăng 3% so với năm trước. Biên lợi nhuận gộp giảm từ 30% xuống chỉ còn dưới 16% khiến lãi gộp năm nay của HAGL chỉ ở mức 1.000 tỷ.
    Trong cơ cấu doanh thu của HAGL, đàn bò vẫn là nguồn thu chủ lực, đem về hơn 3.500 tỷ đồng, tiếp đến là doanh thu cung cấp dịch vụ (879 tỷ) và doanh thu bán sản phẩm, hàng hoá (629 tỷ).
    Đáng chú ý, biên lãi gộp từ mảng bán bò của Hoàng Anh Gia Lai đang ngày càng giảm, từ mức 38% hồi quý 2/2015 giảm xuống chỉ còn 5% trong quý 4 vừa qua.
    Trong khi đó, các khoản chi phí đồng loạt tăng vọt gồm chi phí tài chính, chi phí bán hàng và chi phí quản lý doanh nghiệp, khiến HAGL chịu lỗ ròng 1.020 tỷ đồng. Năm qua, bầu Đức đã phải trả chi phí lãi vay 1.557 tỷ đồng, tức trung bình 4,3 tỷ mỗi ngày. Chi phí tài chính đã ngốn hết lợi nhuận của Hoàng Anh Gia Lai.
    Hàng loạt các khoản vay được gia hạn
    Cũng theo báo cáo này, tổng giá trị vay nợ của HAGL đến cuối năm 2016 xấp xỉ so với hồi đầu năm, ở mức 27.366 tỷ đồng.
    Trong đó, HAGL hiện vay ngắn hạn gần 6.600 tỷ và vay dài hạn gần 20.800 tỷ. Cơ cấu vay dài hạn của HAGL bao gồm hơn 12.000 tỷ là các khoản trái phiếu và nhiều trái phiếu sẽ đáo hạn ngay trong năm 2017, gây áp lực lớn về thanh khoản cho Bầu Đức.
    Tuy nhiên, điều đáng mừng này là toàn bộ các khoản vay sắp đáo hạn này đều sẽ được gia hạn thêm vài năm nữa, có những khoản vay sẽ được gia hạn 2-3 năm, thậm chí có khoản vay sẽ được lùi tới năm 2026, tức 10 năm nữa HAGL mới phải trả nợ. Khoản vay được gia hạn lớn nhất nằm trong số 6.546 tỷ trái phiếu do HAGL phát hành cho BIDV và Công ty chứng khoán BSC.
    BIDV chính là chủ nợ lớn nhất của HAGL và cũng chính là đơn vị chủ trì xử lý nợ cho HAGL vào giữa năm 2016.
    Như vậy, trong số hơn 12.000 tỷ trái phiếu này, sớm nhất là năm 2019 Hoàng Anh Gia Lai mới phải thu xếp tài chính trả nợ và muộn nhất là tới năm 2026. Khi đó, nếu việc khai thác mủ cao su thuận lợi, đồng thời giá cao su trên thị trường thế giới hồi phục trở lại, bầu Đức hoàn toàn có khả năng trả lại vốn cho các chủ nợ của mình.

    Chủ Nhật, 12 tháng 2, 2017

    Thị trường Việt Nam sẽ chỉ toàn ô tô giá rẻ?

    Thuế từ các nước ASEAN giảm cùng với việc đánh thuế TTĐB theo dung tích liệu có khiến cho thị trường Việt Nam sẽ chuyển sang nhập khẩu nhiều hơn các dòng ô tô giá rẻ? 

    Thị trường Việt Nam sẽ chỉ toàn ô tô giá rẻ?
    Chuyển dịch sang nhập khẩu
    
Một số dòng xe đã dừng lắp ráp và chuyển sang nhập khẩu
    Một số dòng xe đã dừng lắp ráp và chuyển sang nhập khẩu
    Trong tháng 1, lượng xe ô tô nhập khẩu nguyên chiếc về trong nước giảm mạnh. Cụ thể, theo số liệu thống kê từ Tổng Cục Hải quan, cùng với một số mặt hàng khác thì kim ngạch nhập khẩu của ô tô nguyên chiếc giảm mạnh khi chỉ có 7.338 ô tô nguyên chiếc được nhập khẩu về trong nước, giảm tới 52,5% so với tháng trước đó.
    Tổng cục Hải quan lý giải, lượng hàng hóa nói chung và ô tô nguyên chiếc nhập khẩu về thị trường Việt Nam giảm mạnh do số ngày làm việc thực tế tháng 1/2017 giảm do trùng với dịp nghỉ lễ Tết Nguyên đán Đinh Dậu, nên các doanh nghiệp không làm thủ tục nhập khẩu hàng hóa.
    Khảo sát thị trường các năm cũng cho thấy, tháng 1 hoặc tháng 2 hàng năm thường là thời điểm lượng ô tô nhập khẩu cũng như tiêu thụ trong nước thường giảm xuống do trùng vào các đợt nghỉ Tết âm.
    Hồi đầu năm ngoái, lượng nhập khẩu ô tô nguyên chiếc các loại vào Việt Nam trong tháng 1/2016 cũng chỉ dừng ở mức 5.855 chiếc, giảm tới gần 60% so với tháng trước đó.
    Dù lượng xe nhập trong tháng đầu tiên giảm nhưng thực tế thị trường ô tô Việt Nam lại đang chuyển dịch sang hướng nhập khẩu ô tô nguyên chiếc. Hiện tại, một số nhà sản xuất tại thị trường Việt đã dừng sản xuất, lắp ráp một số dòng xe và chuyển sang nhập khẩu nguyên chiếc từ thị trường khác. Đơn cử như hai mẫu xe quen thuộc là Honda Civic hay Toyota Fortuner thế hệ mới.
    Giá xe nhập đang rẻ hơn
    
Các dòng xe giá rẻ vốn được thị trường ưa chuộng
    Các dòng xe giá rẻ vốn được thị trường ưa chuộng
    Cùng với việc giảm mạnh về số lượng thì trị giá của ô tô nhập khẩu nguyên chiếc về thị trường Việt Nam ngày càng thấp hơn. Sang đến đầu năm 2017, trị giá các dòng xe nhập khẩu vẫn tiếp tục xu hướng giảm xuống, đặc biệt là đối với các dòng xe 9 chỗ ngồi trở xuống.
    Cụ thể, theo số liệu có được thì trị giá nhập khẩu trong tháng 1 vừa qua chỉ đạt xấp xỉ 153 triệu USD, giảm gần 35% về trị giá so với trước đó.
    Như vậy, trị giá mỗi đầu xe nhập khẩu đang giảm rất mạnh khi lượng xe nhập khẩu tháng 1 năm nay tăng tới hơn 1.000 chiếc so với cùng kỳ năm ngoái nhưng trị giá nhập giảm tới hơn 20 triệu USD (từ 175 triệu USD cùng kỳ năm ngoái giảm xuống còn 153 triệu USD).
    Việc trị giá mỗi đầu xe nhập khẩu về thị trường giảm xuống không khó hiểu. Thực tế, xu hướng này đã bắt đầu từ nửa cuối năm ngoái khi thị trường nhập khẩu ô tô trong nước bị tác động mạnh mẽ bởi những thay đổi chính sách về thuế và nhập khẩu xe.
    Đầu tiên phải kể đến là chính sách thuế Tiêu thụ đặc biệt được tính theo dung tích từng từng dòng xe có hiệu lực từ ngày 1/7/2016 đã tác động khá mạnh đến giá bán lẻ của các dòng xe nhập khẩu khi giá một số dòng xe cỡ nhỏ được giảm còn giá một số dòng xe có động cơ dung tích lớn sẽ tăng vọt. Vì thế, sau các tháng gấp rút nhập về thị trường các dòng xe dung tích động cơ lớn để chạy thuế, các nhà nhập khẩu bắt đầu tăng cường nhập về trong nước các dòng xe giá rẻ vốn được thị trường trong nước ưa chuộng về phục vụ khách hàng.
    Tiếp đến sang đầu năm nay, giá nhập khẩu các dòng xe một lần nữa lại thay đổi khi mức thuế nhập khẩu giảm xuống đối với các dòng xe từ ASEAN. Điều này khiến các dòng xe ô tô nguyên chiếc có mức giá rẻ hơn từ Thái Lan tràn sang và chiếm lĩnh thị trường Việt Nam.
    Cũng theo phân tích số liệu, trong tháng 1, lượng xe nguyên chiếc từ Thái Lan đã chiếm tới trên 80% xe nhập nguyên chiếc vào Việt Nam với 2.600 chiếc đạt trị giá 51,7 triệu USD. Cùng với đó là các dòng xe giá rẻ từ Ấn Độ cũng đứng thứ 2 với 1.006 chiếc đạt trị giá 3,73 triệu USD.

    Xiaomi xoay sở thế nào khi không còn Hugo Barra nữa?

    Dù mất đi nhân sự tốn bao công lôi kéo từ Google, Hugo Barra, thế nhưng điều đó không có nghĩa rằng tương lai của Xiaomi rất mờ mịt. Đó đơn giản chỉ là một sự bắt đầu cho một phiên bản Xiaomi hoàn toàn mới. 

    Xiaomi xoay sở thế nào khi không còn Hugo Barra nữa?
    Sau ba năm rưỡi đóng góp cho Xiaomi, Hugo Barra, bộ mặt toàn cầu của nhà sản xuất smartphone đã tuyên bố sẽ rời khỏi công ty và trở về Mỹ. Ông đưa ra tuyên bố này trên một bài đăng Facebook rất dài rằng gia đình và những quan ngại về sức khỏe chính là lý do khiến ông rời khỏi công ty và từ nhiệm ngay sau khi kỳ nghỉ Tết kết thúc. Nhà sáng lập kiêm Chủ tịch Xiaomi Bin Lin đã bày tỏ sự biết ơn đối với những cống hiến của Hugo cho công ty và cũng tuyên bố rằng Phó Chủ tịch Wang Xiang sẽ là người kế nhiệm vị trí của ông Hugo.
    Ông Xiang, gia nhập công ty năm 2015, là một gương mặt quen thuộc với giới công nghệ. Trước khi làm việc tại Xiaomi, ông từng là Chủ tịch Qualcomm tại Trung Quốc và đảm nhận nhiều cương vị cấp cao tại các công ty công nghệ khác như Motorola và Alcatel-Lucent.
    Vậy sự thay đổi này sẽ ảnh hưởng đến chiến lược toàn cầu của công ty như thế nào? Và điều quan trọng hơn là liệu nó có thay đổi được doanh số đáng thất vọng của Xiaomi trong vòng 2 năm trở lại đây hay không?
    Xiaomi trên thị trường quốc tế
    Sự xuất hiện trước công chúng gần đây nhất của Hugo với tư cách là đại diện của Xiami chỉ cách ngày tuyên bố từ chức 4 hôm. Vào ngày 19/1, ông tham gia vào một sự kiện ra mắt chiếc điện thoại mới của công ty tại Ấn Độ và sau đó thẳng tiến tới Hồng Kông, bỏ qua cả bữa tiệc chiêu đãi diễn ra sau sự kiện.
    Sự xuất hiện lần cuối tại Ấn Độ dường như mang tính biểu tượng đối với Hugo: đây là quốc gia mà ông tạo nên nhiều thành tựu nhất. CEO Xiaomi Lei Jun từng tuyên bố trong một buổi họp thường niên của công ty rằng doanh thu hàng năm của Xiaomi tại Ấn Độ năm 2016 đạt đến con số 1 tỷ USD.
    Thành tựu này một phần là nhờ sự ra mắt thành công của Xiaomi Redmi Note 3 tại Ấn Độ vào quý 1/2016. Theo công ty nghiên cứu Strategic Analytic, Redmi Note 3 là một trong số ba chiếc điện thoại phổ biến nhất được bán tại Ấn Độ trong quý 3/2016. Xiaomi cũng tuyên bố rằng model này đã bán được hơn 1 triệu chiếc chỉ trong vòng 18 ngày ra mắt tại thị trường Ấn.
    Tuy nhiên, sự mở rộng của công ty ra một số thị trường khác trong suốt thời gian Hugo giữ chức lại không đem đến kết quả tích cực cho lắm. Tháng 5/2016. Xiaomi thu nhỏ quy mô kinh doanh tại Brazil và không có kế hoạch tung sản phẩm mới nào trong giai đoạn trước mắt.
    Xiaomi không phải là nhà cung cấp smartphone duy nhất “va đầu vào đá” tại thị trường Brazil. Do hàng rào thuế quan cao và chính sách bảo hộ trong nước, các hãng sản xuất smartphone nước ngoài, chẳng hạn như Lenovo cũng gặp phải rất nhiều khó khăn khi hoạt động tại quốc gia này.
    Ngoài chi phí cao, Xiaomi cũng gặp phải khó khăn do nền kinh tế Brazil biến động không ngừng. Trong một cuộc phỏng vấn, ông Bin Lin cho biết sự mất giá của đồng Brazil năm 2016 khiến các công ty không thể kiếm ra lợi nhuận. “Sự mất giá còn lớn hơn những gì chúng tôi có thể làm ra. Nếu chúng tôi định giá chiếc điện thoại 1.000 BRL [tiền tệ Brazil], ngày hôm sau lượng tiền đó mất giá chỉ còn bằng nửa. Hoạt động kinh doanh tại khu vực này là điều gần như không thể”.
    Ngoài những bất lợi tại các thị trường mới nổi, Xiaomi cũng bị chậm chân trong quá trình tham gia vào các thị trường đã phát triển như Bắc Mỹ và Tây châu Âu. Công ty bị kiện vì vi phạm bằng sáng chế của tổ chức BlueSpike tại Mỹ năm 2013 và 2015. Những vụ kiện này khiến Xiaomi tốn nhiều triệu USD. Thế nên chẳng có gì bất ngờ khi sau đó Xiaomi tung ra một chiếc TV set-top box tại Mỹ với sự hợp tác của Google. Không có bất cứ dấu vết nào của những chiếc smartphone Xiaomi tại Mỹ.
    Năm 2014, công ty cũng bị Ericsson Ấn Độ kiện vì bán smartphone sử dụng công nghệ đã được cấp bằng sáng chế của Ericsson mà chưa đực cho phép.
    Khi xem xét tất cả những bất lợi này, nếu người ta dự đoán rằng tương lai mở rộng toàn cầu của Xiaomi là rất mờ mịt thì cũng chẳng có gì sai. Công ty năm nay thậm chí còn không tiết lộ doanh số bán ra và điều đó là một dấu hiệu cho thấy có sự thiếu tự tin trầm trọng về kết quả kinh doanh của Xiaomi.
    Bị các đối thủ Trung Quốc khác cạnh tranh khốc liệt
    Những mối lo lớn nhất trong công cuộc mở rộng ra toàn cầu của Xiaomi đến từ chính các đối thủ Trung Quốc. Do sự cạnh tranh khốc liệt trong nước và thị trường smartphone bão hòa, hầu hết tất cả các nhà sản xuất tại Trung Quốc đều tích cực tìm đường mở rộng ra các thị trường nước ngoài. Ấn Độ, thị trường nước ngoài lớn nhất của Xiaomi, được coi là mảnh đất màu mỡ của những nhà sản xuất smartphone Trung Quốc khác, và một vài trong số các công ty Trung Quốc đã bắt đầu đầu tư vào thị trường này.
    Chẳng hạn như Lenovo, nhờ vào danh tiếng của Motorola, đã chiếm thị phần thứ 2 tại Ấn Độ chỉ sau Samsung. Theo IDC, thị phần của Lenovo tại quốc gia này tính đến quý 3/2016 còn lớn hơn cả của hãng trong nước Micromax. Xiaomi, với mức tăng trưởng 250% so với năm trước, được xếp ở vị trí thứ 4.
    Mặc dù công ty đang tăng trưởng rất nhanh và đã tạo nên một lực lượng fan ở Ấn Độ như những gì đã làm được tại Trung Quốc, thế nhưng những nhà sản xuất smartphone đầy tham vọng khác của Trung Quốc cũng chẳng để lại nhiều đất để Xiaomi tăng trưởng, đặc biệt là với lợi thế từ các kênh bán hàng trực tiếp kiểu truyền thống. Cùng lúc đó, rất nhiều nhà sản xuất smartphone hàng đầu Trung Quốc, bao gồm những cái tên như Huawei, Vivo và Gioneer, đã hoặc đang xây dựng các nhà máy tại Ấn Độ như một phần của kế hoạch “vừa toàn cầu hóa vừa bản địa hóa”.
    Tại các thị trường mới nổi khác, đặc biệt là Đông Nam Á và châu Phi, các nhà sản xuất smartphone Trung Quốc đang cạnh tranh khốc liệt với nhau để giành thị phần. Đối với Xiaomi, toàn cầu hóa dường như là một sự mở rộng của cuộc cạnh tranh đầy đau đớn trong nước nhưng trong một môi trường phức tạp hơn mà thôi.
    Doanh số của các hãng smatphone Trung Quốc (tổng doanh số, doanh số trên thị trường quốc tế, các thị trường quốc tế trọng điểm)
    Cơ hội nào cho Xiaomi năm 2017?
    Sự thay đổi lớn trong nội bộ lãnh đạo vừa rồi có ý nghĩa thế nào với Xiaomi trong năm 2017? Kinh nghiệm “chinh chiến” của ông Xiang có thể giúp chúng ta có được vài gợi ý.
    Xiang không phải là gương mặt mới với các hãng smartphone hay với thị trường viễn thông Trung Quốc. Trước khi gia nhập Xiaomi năm 2015, ông từng làm việc cho Qualcomm Trung Quốc trong suốt 13 năm và tham gia cả vào những vụ đầu tư ban đầu của công ty cho Xiaomi năm 2011. Vị trí đầu tiên của ông sau khi gia nhập hãng sản xuất smartphone là đối tác chiến lược, bao gồm cả mảng quốc tế.
    Sau khi chuyển sang vị trí này, ông rất tích cực tham gia giúp đỡ công ty tìm kiếm các đồng minh quốc tế, đặc biệt là về bản quyền và bằng sáng chế. Tháng 6/2016, Xiang là người đứng đầu trong thương vụ hợp tác giữa Xiaomi và Microsoft liên quan đến việc trao đổi bằng sáng chế và cài sẵn Microsoft Office trên các thiết bị của hãng. Gần đây nhất, ông đã giúp Xiaomi ký kết được một hợp đồng với nhà cung cấp giải pháp IP Via Licensing để giúp Xiaomi sử dụng được các bằng sáng chế về giải mã audio tiên tiến của Via, mở đường cho Xiaomi vào Mỹ và châu Âu.
    Năm 2016, công ty đã nộp hơn 2.000 đơn xin cấp bằng sáng chế và có được giấy phép sử dụng một số bằng sáng chế từ các tên tuổi lớn như Intel và Casio. “Chúng tôi đang cố gắng xây dựng một nhóm chuyên về bản quyền và giờ chúng tôi đã có gần một trăm người”, Xiang chia sẻ trong một cuộc phỏng vấn với cổng thông tin điện tử Trung Quốc Sina hồi tháng 6.
    Mặc dù toàn cầu hóa đang ngày càng trở thành một yêu cầu bức thiết của các nhà sản xuất Trung Quốc, nhưng đó chỉ là một trong năm chiến lược cốt lõi của Xiaomi năm 2017, theo CEO Jun. Bốn chiến lược nữa bao gồm công nghệ siêu cao, bán lẻ mới, trí tuệ nhân tạo và fintech.
    Năm 2016, Xiaomi đã nỗ lực lấy lại hình ảnh thương hiệu smartphone “internet”, có nghĩa là tập trung vào các kênh phân phối online, giá rẻ và sản phẩm chất lượng.
    Một động thái quan trọng của Xiaomi đó là tăng cường bán hàng offline để đáp ứng được những khó khăn trong công cuộc cạnh tranh trong nước, đặc biệt là với Oppo và Vivo. Năm 2017, ông Jun đưa ra kế hoạch xây dựng hơn 200 cửa hàng Xiaomi tại Trung Quốc và tăng lên 1.000 cửa hàng trong 3 năm tới.
    Một điểm đáng chú ý nữa trong năm 2016 đó là ông Jun đảm nhận vị trí Trưởng nhóm nghiên cứu phát triển và cung ứng sản phẩm smartphone của Xiaomi. Người giữ vị trí này trước đó là Guangping Zhou, một chuyên gia lâu năm về viễn thông, từng làm việc cho Motorola 15 năm và được bổ nhiệm làm nhà khoa học trưởng, chuyên về phát triển công nghệ tiên tiến của Xiaomi.
    Xiaomi Mi Mix
    Mi Mix, một model ra đời năm ngoái đã giúp tôn lên danh tiếng của Xiaomi và được đánh giá cao cả về thiết kế lẫn công nghệ, thế nhưng vẫn bị chỉ trích vì hiệu năng kém. Tuy nhiên, nhìn chung đánh giá về sản phẩm này khá tích cực. Ngoài Mi 6, Xiaomi còn có 4 model khác được Trung tâm Chứng nhận Chất lượng Trung Quốc chứng nhận.
    Liên quan đến trị tuệ nhân tạo và fintech, Xiaomi đã cho xây dựng một trung tâm Innovation Lab và mua lại nhiều giấy phép của các công ty tài chính, chứng tỏ công ty đang tích cực chuẩn bị cho một Xiaomi phiên bản mới.
    Hào quang của một công ty phát triển nhanh nhất thế giới của Xiaomi đã phai nhòa vào năm 2016, thế nhưng startup này vẫn đang nỗ lực để giải cứu bản thân ra khỏi tình hình hiện tại và tìm ra hướng phát triển mới. Thế nên sự chuyển giao quyền lực giữa Hugo và Xiang không phải là một sự kết thúc mà là một sự khởi đầu cho công cuộc mở rộng ra toàn cầu mạnh mẽ hơn dưới chiến lược phát triển mới của ông Jun.