LienVietPostBank cho biết ông Dương Công Minh, với tư cách là Chủ tịch HĐQT đã xin rút lại lời hứa với dòng họ Dương ưu tiên tuyển dụng con cháu vào ngân hàng.
Trả lời VnExpress sáng 26/6, ông Dương Công Minh cũng khẳng định thông tin trên và cho biết chỉ ưu tiên tuyển các con em ở những huyện nghèo, thuộc các tỉnh vùng sâu, vùng xa vào làm vị trí kiểm ngân cho ngân hàng.
"Đợt tuyển ưu tiên này chỉ cho 62 cháu, ưu tiên cho những con em ở vùng quê nghèo không có cơ hội vào làm kiểm ngân, vị trí mà học sinh tốt nghiệp cấp III cũng làm được", ông Minh nói.
Ông Dương Công Minh - Chủ tịch HĐQT LienVietPostBank, người đã ký thông báo ưu tiên tuyển dụng con em dòng họ Dương vào làm cho ngân hàng với tư cách Phó chủ tịch hội đồng dòng họ. Ảnh: P.V.
Thông tin thêm với báo chí, ông Nguyễn Đức Hưởng còn khẳng định Hội đồng quản trị không hề biết việc ưu tiên tuyển dụng này. Dù sẽ không ưu tiên tuyển dụng con cháu dòng họ Dương, nhưng LienVietPostBank cho biết vẫn khuyến khích mọi người tích cực giới thiệu nhân sự tốt cho ngân hàng.
Phó chủ tịch LienVietPostBank cũng nói thêm, trong quy chế tuyển dụng của đơn vị này vốn vẫn có ưu tiên các đối tượng chính sách, như con của gia đình thương, bệnh binh; con gia đình liệt sĩ; con gia đình có công với đất nước và con của đồng bào dân tộc ít người vùng sâu, vùng xa...
“LienVietPostBank cũng là ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên hạ chuẩn bằng cấp (trung cấp, cao đẳng nghiệp vụ) khi tuyển những công việc đơn giản nhằm tạo việc làm cho người lao động, đảm bảo cơ cấu tiền lương và đáp ứng yêu cầu mở rộng mạng lưới”, ông Hưởng nói.
Lãnh đạo LienVietPostBank cũng khẳng định ông Dương Công Minh từng dùng tiền cá nhân xây tặng mỗi tỉnh thành trên cả nước một trường chuẩn quốc gia (hiện nay đã xây trên 100 trường từ thiện). Ông sáng lập ra nhiều quỹ khuyến học, khuyến tài ở các tỉnh thành, quỹ nhiều nhất đã có trên 30 tỷ đồng gửi LienVietPostBank lấy lãi hằng năm tặng thưởng cho học sinh giỏi và học sinh, sinh viên nghèo vượt khó.
Trước Ngân hàng Bưu điện Liên Việt, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) cũng từng gây sự chú ý của dư luận khi có thông báo ưu tiên tuyển dụng con em trong ngành. Theo đó, con đẻ, dâu, rể hoặc con nuôi của cán bộ Agribank sẽ được ưu tiên cộng 30% thang điểm trong đợt tuyển dụng sắp tới theo thông báo chính thức trên website.
Sau khi nhận phản ứng từ dư luận, Hội đồng thành viên Agribank đã có cuộc họp khẩn cấp và quyết định dừng việc cộng điểm cho con em trong nhà.
Thanh Thanh Lan
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét